Cómo calcular el aguinaldo paso a paso
Para conocer tu aguinaldo necesitas tres datos: tu salario diario, los días de aguinaldo que te corresponden y el tiempo trabajado durante el año.
Respuesta rápida
Para un año completo, multiplica tu salario diario por los días de aguinaldo pactados. Si trabajaste solo una parte del año, aplica la proporción de días trabajados sobre 365.
La fórmula del aguinaldo
La Ley Federal del Trabajo establece un mínimo general de 15 días de salario. Si tu contrato ofrece más días, utiliza la cantidad pactada.
Calcula tu salario diario
Si cobras al mes, divide tu sueldo mensual entre 30. Si cobras por semana, divídelo entre 7. Si ya conoces tu sueldo diario, usa directamente ese importe.
Multiplica por tus días de aguinaldo
El resultado es el aguinaldo bruto anual completo. El mínimo general es de 15 días, aunque puede ser superior por contrato o prestación colectiva.
Aplica la proporción si no trabajaste todo el año
Multiplica el aguinaldo anual por los días incluidos en tu periodo de trabajo y divide el resultado entre 365.
Ejemplo: sueldo mensual de $12,000
Supongamos que una persona trabajó todo el año, recibe $12,000 mensuales y tiene el mínimo general de 15 días de aguinaldo.
| Sueldo mensual | $12,000.00 |
| Salario diario: $12,000 ÷ 30 | $400.00 |
| Días de aguinaldo | 15 días |
| $400 × 15 | $6,000.00 |
| Aguinaldo bruto estimado | $6,000.00 |
Si no trabajaste todo el año
Tienes derecho a la parte proporcional del aguinaldo aunque hayas ingresado durante el año o tu relación laboral haya terminado antes del pago anual.
Ingreso durante el año
Usa la fecha de ingreso y cuenta los días incluidos desde esa fecha hasta el 31 de diciembre del año que quieres calcular.
Renuncia o despido
Calcula hasta tu último día de trabajo. El proporcional forma parte de lo que debe revisarse en el finiquito.
No redondees meses si tienes las fechas
Para obtener una estimación más precisa, utiliza tus fechas reales de ingreso y baja en lugar de calcular solo por meses completos.
¿Qué salario debes usar?
Para un salario fijo, se toma la cuota diaria. Si tu ingreso cambia, el cálculo puede necesitar un promedio y depender del tipo de remuneración.
Salario fijo
Usa el sueldo diario que recibes. Puedes obtenerlo dividiendo tu salario mensual entre 30 o tu salario semanal entre 7.
Comisiones, destajo o ingresos variables
No uses una cifra estimada sin identificar tu supuesto. Consulta la guía de salario variable para revisar el promedio aplicable.
¿Quieres evitar hacer las cuentas a mano?
Introduce tus datos en la calculadora y obtén el importe bruto, los días incluidos y la fórmula aplicada.
Usar la calculadora de aguinaldo →Guías relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el mínimo de aguinaldo por ley?
Para el caso general regulado por la Ley Federal del Trabajo, el mínimo es equivalente a 15 días de salario. Un contrato o prestación colectiva puede establecer una cantidad mayor.
¿Cómo calculo mi salario diario si cobro por quincena?
Divide tu sueldo quincenal entre 15. Ese resultado es la base diaria que puedes usar para la estimación general.
¿El aguinaldo proporcional aplica aunque haya renunciado?
Sí. Cuando la relación laboral termina antes de completar el año, corresponde la parte proporcional por el tiempo trabajado.
¿El resultado incluye ISR?
No. La fórmula muestra un importe bruto. El ISR depende de parámetros fiscales y circunstancias que se explican en la guía de impuestos.
¿Esta fórmula sirve para cualquier trabajador?
Es una guía general para relaciones sujetas a la Ley Federal del Trabajo. Pensionados, personal del sector público y casos con reglas especiales deben consultar la información específica de su régimen.
Fuentes: Ley Federal del Trabajo y orientación de PROFEDET. Consulta también nuestra metodología y el registro de fuentes y actualizaciones.