Aguinaldo proporcional: calcula lo que te corresponde
Si ingresaste, renunciaste o terminó tu relación laboral durante el año, tu aguinaldo se calcula por los días que trabajaste.
La fórmula del aguinaldo proporcional
La Ley Federal del Trabajo reconoce el pago proporcional conforme al tiempo trabajado. La fórmula práctica siguiente sirve como estimación general para un salario fijo.
Cómo calcularlo paso a paso
Obtén tu salario diario
Si cobras por mes, divide tu sueldo mensual entre 30. Si cobras por semana, divídelo entre 7. Usa tu cuota diaria si ya la conoces.
Cuenta el periodo real trabajado
Cuenta los días desde tu fecha de ingreso hasta el 31 de diciembre, o hasta tu fecha de baja si la relación terminó antes. Usa fechas exactas, no meses redondeados.
Aplica los días de aguinaldo
Multiplica el salario diario por los días pactados y por la proporción de días trabajados. El mínimo general bajo la LFT es de 15 días, aunque tu contrato puede mejorar ese mínimo.
Ejemplo: ingreso el 1 de julio
Supongamos un sueldo mensual de $12,000, 15 días de aguinaldo y trabajo del 1 de julio al 31 de diciembre de 2026.
¿En qué casos aplica?
Entraste durante el año
Si iniciaste después del 1 de enero, la estimación se calcula por el tiempo transcurrido entre tu ingreso y el cierre del año.
Renunciaste o te despidieron
La parte proporcional no desaparece. Normalmente debe integrarse en el finiquito al terminar la relación laboral, junto con los conceptos que correspondan.
Calcula tu caso con fechas exactas
La calculadora usa el salario, los días de aguinaldo y el periodo que indiques para mostrarte una estimación bruta y la fórmula aplicada.
Usar la calculadora de aguinaldo →Guías relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Qué es el aguinaldo proporcional?
Es la parte del aguinaldo que corresponde por el tiempo trabajado durante el año cuando no se laboró el año completo. Bajo el supuesto general de la LFT, se parte de al menos 15 días de salario al año.
¿Me toca aguinaldo proporcional si renuncié?
Sí. La renuncia no elimina el derecho a las partes proporcionales generadas; PROFEDET indica que se cubren al terminar la relación laboral como parte del finiquito.
¿Qué fechas debo usar?
Usa tu fecha real de ingreso y el 31 de diciembre del año que calculas. Si dejaste el empleo antes, usa tu fecha efectiva de baja como final del periodo.
¿El resultado ya incluye ISR?
No. Esta guía y la calculadora muestran una estimación bruta. Las retenciones, si aplican, dependen de la situación fiscal y de la nómina.
¿Cómo se calcula si gano por semana?
Convierte primero el sueldo semanal a salario diario dividiéndolo entre 7. Después aplica los días de aguinaldo y la proporción de días trabajados.
Información orientativa basada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y las orientaciones de PROFEDET. Consulta también nuestra metodología y fuentes y actualizaciones.